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No aceptes nada por su "valor nominal" si no tiene sentido para ti. Haz más preguntas para asegurarte de que lo entiendes todo.

Reevalúe periódicamente todos los aspectos de su trabajo para encontrar formas de mejorar. Busca formas de hacer las cosas mejor, más rápido y con más eficacia, sin sacrificar la calidad.

Todos somos responsables de la imagen y la reputación de Ashton Manor y nos beneficiamos de ellas. Sea un embajador orgulloso de la empresa. 

 Presta atención a todas las interacciones y asegúrate de establecer un tono amable, cálido y servicial. Responsabilízate de que nuestra oficina y nuestras obras reflejen nuestro orgullo.

Escuchar es más que simplemente "no hablar". Esté presente y participe. Reduzca al mínimo las distracciones y deje de lado la necesidad de estar de acuerdo o en desacuerdo.

En lugar de nuestro banquete de fin de año para el personal de campo, celebramos un acto de reconocimiento para celebrar la permanencia, el trabajo en equipo y los logros. Felicitamos a los miembros del equipo que se superaron en 2020 y a los que celebraban sus aniversarios de 5 y 10 años. Estamos agradecidos...

La innovación, la mejora y el éxito no se consiguen yendo a lo seguro. Piensa de otra manera.  

Cuanto mejor los comprenda, más eficazmente podrá anticiparse a sus necesidades y satisfacerlas. 

Estamos agradecidos de continuar con nuestra tradición de Acción de Gracias de regalar pavos a nuestro personal durante estos tiempos difíciles, ¡incluyendo 3 premios en metálico! Les deseamos un feliz Día de Acción de Gracias y esperamos un saludable 2021. 

Pregúntese: ¿qué haría yo si fuera mi empresa?

Salga de su zona de confort. Déjate entusiasmar por las posibilidades que ofrecen el cambio y el crecimiento. Sé flexible. ashtonmanor.com       

Gracias a todos los que protegen y sirven a nuestro país, especialmente a nuestros tres miembros Veteranos: Ben S, Steve P y Mike Q. Apreciamos su dedicación y compromiso; ¡gracias por defender nuestra nación y nuestra libertad!